扎实推进机关建设保障政协事业发展

来源：联谊报  作者：舟山市政协机关党组理论学习中心组

政协机关建设是人民政协自身建设“五位一体”的重要组成部分。如何科学高效地组织、管理和建设好政协机关，提高政协机关自身建设科学化水平，为人民政协履行职能提供优质服务，是一个既现实又紧迫的课题。

强化三种意识，转变政协工作作风。一是强化政治意识。要牢牢把握正确的政治方向，始终在思想上、政治上、行动上同中共中央保持高度一致。遇到重大问题、重大事项，积极向党委请示报告，主动做到在宏观决策中搞好协商、在贯彻执行中搞好协调、在具体工作中搞好协助，真正与党委思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。二是强化责任意识。政协工作的落脚点就是要充分发挥职能作用，取得政协工作的实效，而取得实效的关键就是抓落实。政协机关工作人员应努力做到“五个不让”：一是不让领导布置的工作在自己这里延误；二是不让需要办理的文件在自己这里积压；三是不让各种差错在自己这里发生；四是不让来办事的同志在自己这里受到冷落；五是不让政协机关的形象在自己这里受到影响。三是强化团结意识。政协机关干部要有强烈的增进团结、维护大局的意识，做团结的表率，树立团结的良好形象。维护好政协机关的团结，要做到“三个互相”：人人都有长处，要互相学习；人人都有难处，要互相帮助；人人都有短处，要互相谅解，发扬“大事讲原则，小事讲风格”的优良品行。要学会换位思考，做到相互体谅包容、相互取长补短，善于求大同存小异，做到对外善于协调办事，对内相互支持，营造团结和谐的工作氛围。

坚持三个立足，提高政协服务水平。一是坚持立足统一战线。要贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神，充分发挥自身优势，将提高协商能力作为第一本领，会协商、能协商、重协商，广泛吸收社会各界人士在政协合作共事、参与政事，积极开展热烈而不对立的讨论、真诚而不敷衍的交流、尖锐而不极端的批评，通过充分协商增进共识、凝聚力量。要积极探索推进协商民主的新渠道、新途径，拓展协商内容，丰富协商形式，增加协商密度，提高协商实效。二是坚持立足中心工作。要主动融入党政工作中心，切实服从服务于中心工作。主动适应新常态，更加注重对经济环境变化和运行形势的科学把握，加强对制约当前新区发展的深层次问题和关键环节的研究思考，找准政协工作与党委中心工作的最佳结合点、共振点和切入点，努力做到在决策过程中“雪中送炭”，在决策完善中“锦上添花”。要组织引导广大政协委员努力发挥“中坚骨干”和“行业模范”作用，深入开展专题调研和视察考察活动，把宏观议大事与微观办实事结合起来，把建言立论与创业出力结合起来，把民主监督与服务发展结合起来，努力在服务大局的过程中发出委员好声音、传播政协正能量。三是坚持立足政协委员。政协机关必须全面提升服务水平，优质高效地做好服务委员工作，真正把政协机关建设成“委员之家”，让委员在政协这个和谐大家庭中自觉、主动履行职责。要多组织开展学习培训活动，促进委员提高自身素质，增强参政议政的能力。要尊重和依法保护政协委员的各项民主权利，积极为政协委员参加协商、调研视察、提交提案、反映社情民意等方面提供服务，努力为政协委员知情议政、建言献策创造条件。

打造“三型”机关，树立政协新形象。一是打造学习型机关。要紧密结合“两学一做”专题学习教育，坚持把加强机关学习作为首要任务，在学习中坚定理想信念，提高政治素质，锤炼道德操守，提升思想境界，体会人生价值，实践人生追求，并最终落实在提高政协机关工作科学化水平，开创政协工作新局面的目标上。要严于律己，自觉抵制各种侵蚀，模范遵守法律法规和各项规章制度，始终把自己置于组织和群众的监督之下，真诚地听取群众的意见和反映，虚心接受组织的批评和教诲，做到有则改之，无则加勉。二是打造协调型机关。一要搞好政协同党政部门之间的协调联络。主动加强与有关方面的沟通、协调和联络，努力理顺各方面的关系，从各个环节上做好工作，取得他们的谅解、形成共识，为政协工作创造良好的外部环境。二要搞好各民主党派之间的协调联络。密切同各民主党派负责人之间的联系，定期召开会议、走访看望，向他们及时通报工作情况，认真听取他们的意见和建议，一起研究政协机关的工作部署，以便更好地为政协履行职能服务。三要搞好机关内部成员之间的协调联络。领导干部要带头搞好团结，步调一致，各司其职，为机关作出表率；要加强与干部职工的思想交流，倾听大家所想，关心大家所需。三是打造创新型机关。一要坚持工作思路创新。进一步解放思想、更新观念，在完善现有履职形式的基础上，不断丰富工作载体，拓展工作领域，延伸工作触角，不断提高政协工作整体水平。二要坚持工作机制创新。在规范工作的基础上，把一些实践证明行之有效的方法、措施、经验上升为规章制度，进一步推进政协机关工作的制度化、规范化和程序化建设。三要坚持工作方法创新。不断探索完善发挥政协界别、专委会和委员作用的激励机制，不断完善落实好政协机关工作的各项制度，组织形式多样的调研视察活动，凝聚合力，激发潜力，发挥优势，推动工作。